Holding prebacuje 110 radnika iz GSKG-a u centralu; Tomašević: Odluka je poslovna, ne politička
Oko 110 radnika Gradskog stambenog komunalnog gospodarstva trebalo bi prijeći u Zagrebački holding, uz zadržavanje svih prava, ali uz neizvjesnost oko nove lokacije rada i pitanja o načinu ustrojavanja novog ureda.
Tema prebacivanja zaposlenika iz GSKG-a u centralu Zagrebačkog holdinga otvorena je nakon što se o cijelom postupku počelo pisati i na platformi Zviždač. U javnosti se pritom postavilo i pitanje izbora nove voditeljice ureda, za koju je navedeno da je imenovana bez provedenog natječaja, iako unutar GSKG-a već postoje voditelji.
Gradonačelnik Tomislav Tomašević naglasio je da u ovom slučaju ne vidi političku dimenziju, već isključivo odluku uprave Holdinga.
– To nije politička odluka, već poslovna odluka Uprave. Uprava mora efikasno upravljati Holdingom. Nije baš uobičajeno da GSKG radi obračun svih uplatnica svih komunalnih usluga koje ZGH pruža. To su njihove posebne odluke – rekao je Tomislav Tomašević.
Institucije rade svoj posao
Na pitanje postoji li formalna prijava vezana uz postupak, Tomašević je naveo da o tome nema saznanja, ali da unutar gradske uprave postoje tijela koja se takvim pitanjima bave.
– Ne znam da postoji prijava, ali postoje institucije unutar grada koje se time bave – poručio je.
Gradonačelnik je potvrdio da među dijelom zaposlenika postoji nezadovoljstvo, ponajprije zbog moguće promjene mjesta rada, iako im, kako kaže, prava ostaju ista.
– Znam da postoji nezadovoljstvo tih radnika koji će imati potpuno ista prava, ali oko lokacije. Ako će ići na drugu lokaciju u odnosu na tamo gdje rade, to su onda posebne odluke Zagrebačkog holdinga – rekao je.
Dodao je i da, prema njegovim informacijama, cijeli postupak neće doći pred Skupštinu Grada Zagreba.
Prema dostupnim podacima, radnici GSKG-a koji bi trebali prijeći u centralu Zagrebačkog holdinga zadržat će ugovorna prava i status, dok se rasprava nastavlja oko organizacijskih promjena i fizičke lokacije na kojoj će ubuduće obavljati posao.
