Zaposleni umirovljenici su diskriminirani. Sindikat: Tražimo zakonske izmjene
Sindikat umirovljenika Hrvatske upozorio je da su zaposleni građani stariji od 65 godina diskriminirani u naknadama za bolovanje te zatražio hitne izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju kako bi se ispravila neravnopravnost radnika.
Nakon 42. dana bolovanja zaposlenim radnicima naknadu isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, no u Zakonu su izrijekom iz toga isključuju stariji od 65 godina, navodi Sindikat u otvorenom pismu ministru zdravstva Viliju Berošu.
Od ministra stoga traže da se pristupi izmjenama članka 50. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju po kojemu “osiguranici s navršenih 65 godina života nemaju pravo na naknadu plaće na teret sredstava obveznoga zdravstvenog osiguranja za vrijeme privremene nesposobnosti, već na teret sredstava poslodavca, odnosno na teret sredstava osiguranika obveznika uplate doprinosa“.
Sindikat upozorava da su u koliziji Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakon o radu, ukoliko je zaposleni umirovljenik sklopio ugovor o radu s poslodavcem, što znači da ima prava i obaveze iz radnog odnosa pod istim uvjetima kao i svaki drugi radnik. Jedno od tih prava je da osiguranik ima pravo na teret sredstava Zavoda, odnosno državnog proračuna, ostvariti naknadu plaće za vrijeme bolovanja u maksimalnom trajanju od 18 mjeseci po istoj dijagnozi.
Naglašavaju i kako zaposleni umirovljenici plaćaju proporcionalni dio zdravstvenog doprinosa kao i dopunsko osiguranje, što još više ukazuje na apsurd zakonskih propisa.
