Jozefina Kranjčec: e-Pristupačnost Vol.2 fokusira se na osnaživanje osoba s invaliditetom (primarno tjelesnim) za rad u turizmu i ugostiteljstvu.
Jozefina Kranjčec dugogodišnja je aktivistica i zagovornica prava osoba s invaliditetom. Kao predsjednica Hrvatskog saveza udruga osoba s tjelesnim invaliditetom (HSUTI), posvećena je unaprjeđenju položaja osoba s invaliditetom u društvu kroz zagovaranje inkluzivnih politika, osnaživanje pojedinaca i razvoj programa koji promiču ravnopravnost i zapošljivost.
Svojim radom doprinosi izgradnji pristupačnijeg i pravednijeg društva, aktivno surađujući s institucijama, udrugama i partnerima na lokalnoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini. Kroz inicijative poput projekata e-Pristupačnost i e-Pristupačnost Vol.2, njezin fokus je na digitalnoj edukaciji, održivom razvoju i uključivanju osoba s invaliditetom u tržište rada, posebice u sektoru turizma.
Naime Savez trenutno provodi Projekt „e-Pristupačnost Vol.2.“ koji sufinancira Ministarstvo turizma i sporta br. Ug. 10/24-UD-PP2.
Na projektu sudjeluju i partneri na projektu kao što je Hrvatski zavod za zapošljavanje koji će provesti online edukaciju „Vaučeri i karijera“, Udruga OSI Daruvar – fokus grupu, te Udruga OSI Kutina
Prenosimo Vam kratak razgovor:
Možete li nam ukratko predstaviti projekt e-Pristupačnost Vol.2?
Projekt e-Pristupačnost Vol.2 nastavak je projekta e-Pristupačnost i fokusira se na osnaživanje osoba s invaliditetom (primarno tjelesnim) za rad u turizmu i ugostiteljstvu. Kroz posebno razvijen e-program usavršavanja i osposobljavanja, projekt nastoji razviti svijest ciljane skupine o mogućnostima karijere u ovom sektoru. Cilj je omogućiti OSI-ma ravnopravno uključivanje u radnu zajednicu, što doprinosi inkluziji i održivosti turizma.
Koji su glavni elementi e-programa?
E-program se sastoji od pet modula:
- Četiri online modula koji uključuju edukacijske materijale, online ispite, primjere dobre prakse poslodavaca koji zapošljavaju osobe s invalidtetom te esejske zadatke o doprinosu OSI-a poslovanju u turizmu.
- peti modul predstavlja terensku praktičnu nastavu koja omogućuje interaktivan uvid u rad u turizmu.
Koji su ključni ciljevi projekta?
Projekt teži senzibilizaciji poslodavaca i inkluziji OSI-a na tržište rada u turizmu i ugostiteljstvu. Također, doprinosi jačanju konkurentnosti kroz osposobljavanje kompetentne radne snage, s naglaskom na održivi, zeleni i digitalni turizam.
Kako ovaj projekt doprinosi održivom razvoju turizma?
Održivi razvoj turizma podrazumijeva ulaganje u ljudske potencijale kroz kontinuirano usavršavanje i osposobljavanje. Povećanjem broja kvalificiranih radnika s invaliditetom doprinosimo inkluzivnijem i konkurentnijem tržištu rada, što osigurava dugoročnu održivost sektora.
Koje su koristi za osobe s invaliditetom?
Projekt omogućava osoba s invaliditetom:
- stjecanje novih znanja i vještina,
- povećanje zapošljivosti u turizmu i ugostiteljstvu,
- uključivanje u društvene i ekonomske procese,
- dugoročno održivo zaposlenje u turističkom sektoru.
Kako poslodavci mogu imati koristi od projekta?
Poslodavci u turizmu i ugostiteljstvu imat će na raspolaganju kvalitetno osposobljene radnike, što će dugoročno povećati njihovu konkurentnost i održivost poslovanja. Inkluzivno zapošljavanje pridonosi pozitivnoj percepciji brenda i društvenoj odgovornosti.
Kakvi su dugoročni učinci projekta?
Projekt će imati dugoročni učinak na:
- inkluziju osoba s invaliditetom u radnu zajednicu,
- povećanje broja kvalificiranih radnika u turizmu,
- senzibilizaciju poslodavaca i društva o važnosti zapošljavanja OSI-a,
- jačanje održivosti turizma kroz inkluzivnost i edukaciju.
Koja je vaša poruka za osobe s invaliditetom koje razmišljaju o karijeri u turizmu?
Turizam nudi brojne mogućnosti za razvoj karijere, a ovaj projekt osigurava alate i podršku za ulazak u sektor. Pozivamo sve zainteresirane OSI-e da iskoriste priliku, steknu nova znanja i vještine te postanu dio održivog i inkluzivnog turizma u Hrvatskoj!
